Afdelingsmanager Polikliniek Chirurgie en Orthopedie

Je start je dag op de polikliniek. De eerste patiënten melden zich, collega’s stemmen af en ondertussen lopen er vragen over planning, capaciteit en de inzet van mensen. Juist in die dynamiek ben jij op je best. Je brengt rust, houdt overzicht en zorgt dat teams weten waar ze aan toe zijn. Zo loopt de dag beter, blijft de samenwerking sterk en krijgen patiënten de zorg en aandacht die past. In deze rol stuur je op samenwerking, ontwikkeling en een goed lopende dag. Mensgericht, duidelijk en met LEF.

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan twee teams binnen de thema’s Chirurgie, Bewegen en Sport: de poliklinieken Chirurgie en Orthopedie. Binnen de polikliniek Chirurgie werk je samen met verschillende onderdelen, zoals de algemene poli, de gipskamer, het vaatlab en wondzorg. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de werkvloer, weet wat er speelt en helpt teams om scherp te blijven in een omgeving die steeds in beweging is. Is het druk of lopen belangen door elkaar? Dan stel jij prioriteiten, maak je duidelijke keuzes en houd je koers. Je schakelt soepel tussen coachen, begrenzen en resultaatgericht aansturen. Daarbij stuur je op kwaliteit van zorg, samenwerking, capaciteit, financiën en een werksfeer waarin mensen zich gezien voelen. Je werkt nauw samen met de themamanager, medisch leider, vakgroepen, specialisten en collega-afdelingsmanagers. Samen bouw je verder aan toekomstgerichte zorg en sterke teams die klaar zijn voor morgen.

Je afdelingen polikliniek chirurgie en orthopedie
Je werkt binnen de thema’s Chirurgie, Bewegen en Sport, in een omgeving waar veel samenkomt. De poliklinieken Chirurgie en Orthopedie hebben ieder een eigen dynamiek, patiëntengroep en ontwikkelvraag. Juist die combinatie maakt deze functie interessant. Je werkt met betrokken collega’s die hun vak verstaan en graag samen verbeteren. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en er is ruimte om zaken echt aan te pakken. Hier krijg je de kans om richting te geven, teams verder te brengen en zichtbaar verschil te maken in de dagelijkse praktijk.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden

• Een vast contract voor 32 - 36 uur per week
• Salaris in FWG 60: € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (bij 36 uur). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW
• Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
• Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling)
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee?
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding Management in de Zorg. Heb je een vergelijkbare achtergrond en affiniteit met de zorg? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe (ziekenhuis) omgeving
• Je hebt inzicht in zorgprocessen en weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk

Vakkennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van personeelsbeleid, financiën en capaciteitsmanagement
• Je schakelt makkelijk tussen coachend en resultaatgericht leidinggeven
• Je communiceert helder, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden
• Je ziet kansen om processen te verbeteren en weet die samen met het team concreet te maken
• Je volgt ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar werkbare afspraken en acties

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent zichtbaar, benaderbaar en stevig in je rol
• Je brengt rust en structuur in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt
• Je werkt makkelijk samen met specialisten, collega-managers en ondersteunende diensten
• Je neemt regie, houdt koers en weet mensen mee te nemen in verandering
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf

Laten we kennismaken
Wil jij met jouw leiderschap zorgen voor overzicht, sterke teams en een goed lopende polikliniek? Solliciteer dan via de button, uiterlijk zondag 26 april 2026.

Wat kun je verwachten?
We bekijken je cv en motivatie met aandacht. Zijn we enthousiast, dan nemen we snel telefonisch contact met je op voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 12 mei 2026 en/of woensdagmiddag 13 mei 2026. Houd alvast rekening met deze data.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Sander Wigchert, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 43 5884. Sander vertelt je graag meer over deze uitdagende rol en de teams waar je mee werkt.

Meelopen? Je bent welkom!
Wil je eerst sfeer proeven en de afdeling zien? Je kunt een keer meelopen. Bel Sander, dan plannen we iets dat past.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.