Projectleider hybride zorg

Ben jij een ervaren projectleider met oog voor structuur én een hart voor digitale zorginnovatie? Hou jij van complexe projecten coördineren en teams verbinden? Wil jij een actieve rol spelen in de toekomst van onze zorg, waarin transformatie naar digitale zorg centraal staat? Dan zoeken wij jou!

Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) is koploper in digitale zorg. De komende jaren versterken we deze positie met het transformatieplan ‘Op weg naar het hybride ziekenhuis’. Denk daarbij aan hybride eZorgpaden, remote monitoring (zowel klinisch als thuis), zelfmetingen door patiënten, RPA (Robot Process Automation) en niet te vergeten een inspirerend scholings- en verandertraject voor alle (zorg) professionals én patiënten. Het programma versterkt de kracht van de zorgprofessionals en de lijnorganisatie. De structuur zorgt voor samenhang, focus op resultaat, een heldere planning en verantwoording.

Wat ga je doen?
Als projectleider hybride zorg geef je leiding aan ziekenhuisbrede projecten die bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Jij zorgt ervoor dat jouw projecten binnen de scope en budget, conform planning en met de juiste kwaliteit worden afgerond. Hiervoor werk je nauw samen met zorgprofessionals en management en stuur je de leden van het projectteam functioneel aan. Als projectleider binnen het programma ‘Op weg naar een hybride ziekenhuis’ werk je samen met andere projectleiders en leg je verantwoording af aan de programmamanager. Dit alles doe je met enthousiasme en daadkracht.

Het projectteam en de werkgroepen
Je werkt nauw samen met projectteamleden, werkgroepen, collega-projectleiders en het programmateam. Ook schakel je veel met interne teams, stafafdelingen en externe partners. Samen werk je aan een groot en ambitieus verandertraject naar meer hybride zorg in de regio Gelderse Vallei. Je basisteam is het Centrum voor Digitale Zorg (CvdZ): een team dat hybride zorgoplossingen ontwikkelt die patiënten ondersteunen en de zorg slimmer en efficiënter maken. Hier bundelen collega’s uit technologie, communicatie en zorg hun kennis om digitale toepassingen te ontwikkelen die echt verschil maken in de praktijk. Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en veel ruimte om initiatief te nemen. Een mooie kans om mee te bouwen aan duurzame zorgvernieuwing én aan de zorg van morgen.
Je gaat samenwerken met enthousiaste en betrokken collega’s en partners in een groot en ambitieus verandertraject naar meer hybride zorg in de regio Gelderse Vallei. Je basisteam waarin je wordt geplaatst is het Centrum voor Digitale Zorg (CvdZ). Dit team ontwikkelt hybride zorgoplossingen die patiënten ondersteunen en de zorg efficiënter maken. Hier werken experts in technologie, communicatie en zorg samen aan intuïtieve digitale toepassingen die complexe zorgprocessen vereenvoudigen.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die echt past bij de mensen die we helpen. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst. Onze expertises Voeding, Bewegen en Slaap maken ons uniek, net als onze centra zoals Sports Valley en het slaapcentrum. Vanuit onze hoofdlocatie in Ede en andere locaties in de regio werken we elke dag aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, organiseren we het anders. Digitale zorg zoals eZorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen spelen daarin een grote rol. Ook duurzaamheid is verankerd in onze manier van werken. We investeren in ontwikkeling en ondersteuning, zodat iedereen deskundig en vol vertrouwen mee kan blijven doen. Bij ZGV kijken we vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie tot verlenging tot uiterlijk eind 2027. Na een jaar kijken we samen naar de voortgang en het vervolg.
• Salaris in FWG 60: € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (bij 36 uur). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW
• Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
• Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling)
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee?
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Minimaal Hbo-opleiding in bijv. bedrijfskunde of projectmanagement
• Minimaal drie jaar ervaring met projectmatig werken, rapporteren en het (bege-)leiden implementatietrajecten
• Kennis van digitale innovatie is een must
• Ervaring met zorgprocessen en organisatieontwikkeling is een pre

Vakkennis en vaardigheden

• Je bent sterk in analyseren, structureren en plannen
• Je kunt je snel inwerken in nieuwe onderwerpen
• Ervaring met projectplannen, budgetbewaking en implementatie
• Je communiceert duidelijk en professioneel en vertaalt visie naar uitvoering

Samenwerken en organiseren

• Verbindende schakel tussen interne en externe partijen
• Schakelt soepel tussen operatie en tactiek
• Werkt zelfstandig aan projectresultaten
• Je werkt nauwkeurig, schakelt snel en behoudt overzicht – ook onder druk

Persoonlijke eigenschappen

• Proactief, flexibel en resultaatgericht
• Sterk in timemanagement
• Teamspeler die anderen meeneemt in verandering
• Affiniteit met zorg en ambitie om bij te dragen aan vernieuwing
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf

Laten we kennismaken
Heb je zin om jouw kennis en enthousiasme bij ons in te zetten? Reageer vandaag nog via de sollicitatiebutton (kan tot en met maandag 27 april 2026) en ontdek hoe jij impact kunt maken in ons ziekenhuis!

Wat kun je verwachten?
We kijken met aandacht naar je motivatie en cv. Zien we een match? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met Angelique Groot (afdelingsmanager Centrum voor Digitale Zorg) via 0318-4332 Zij vertelt je er graag meer over!

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.