CCU-/EHH-verpleegkundige in opleiding

Reanimatiepieper. Ambulance onderweg. Arts vraagt je om beleid af te spreken, terwijl de afdeling vol ligt. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt met je collega’s. Dan wil je zorg leveren die klopt: scherp, rustig en met korte lijnen. Op onze CCU/EHH krijg je de kans om door te groeien via de CCU-opleiding/traineeship. Je leert stap voor stap triëren, klinisch redeneren en handelen onder druk, met vaste begeleiding. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als CCU/EHH-verpleegkundige i.o. of medisch hulpverlener i.o. (traineeship) leer je in ruim één jaar om (hoog)complexe zorg te geven aan cardiaal bedreigde patiënten. Je leert stap voor stap:

• cardiale patiënten triëren en observeren
• snel handelen als de situatie daarom vraagt
• overzicht houden en prioriteiten stellen
• helpen om in-, door- en uitstroom soepel te laten lopen
• patiënten en naasten helder uitleg geven en zorgen voor een goede overdracht

Je werkt nauw samen met de vakgroep cardiologen, arts-assistenten en je collega’s.

Jouw opleidingstraject
Het opleidingstraject duurt 14 tot 15 maanden (incl. voorwerken). Je combineert leren in de praktijk op onze CCU/EHH met theorielessen aan het ExpertCollege–Nightingale Instituut in Amstelveen. Je werkt aan het begin boventallig, zodat je maximaal kunt leren op de werkvloer. Je krijgt vaste begeleiding van praktijkopleiders en werkbegeleiders en groeit stap voor stap naar zelfstandig werken als CCU/EHH-verpleegkundige.

Welkom op de CCU/EHH
Onze CCU/EHH heeft 11 klinische/behandelplekken voor CCU- en EHH-patiënten. Je werkt in een team van ongeveer 35 collega’s: CCU-verpleegkundigen, ANIOS, de vakgroep cardiologie en ondersteunende collega’s. De lijnen zijn kort en we zeggen direct wat nodig is, zodat iedereen het werk goed kan doen. We zijn goed op elkaar ingespeeld en gewend aan een professionele, directe manier van communiceren. Zo houden we samen overzicht, ook als het druk is.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden

• Een contract voor 32-36 uur per week gedurende het opleidingstraject, inclusief één maand voorwerken
• Na succesvolle afronding van het opleidingstraject en bij voldoende formatieve ruimte: omzetting naar een vast dienstverband op de EHH voor minimaal 24 uur per week
• Salaris in de FWG-schaal van je huidige functie. Na het succesvol afronden van je opleidingstraject en omzetting van je contract word je ingedeeld in FWG 55
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW
• Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
• Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling)
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng jij mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt soms durf om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Je bent minimaal 1 jaar gediplomeerd verpleegkundige (BIG) óf je hebt een hbo Medische Hulpverlening diploma aangevuld met aantoonbare ervaring in klinische zorg/basiszorg en een PL3- en PL4-stagetraject op CCU, EHH of SEH met goed gevolg afgerond

Vakkennis en vaardigheden

• Je blijft rustig bij drukte en acute situaties en kunt klinisch redeneren
• Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en durft besluiten te nemen binnen je rol
• Je communiceert helder met patiënten, naasten en collega’s, ook als de spanning oploopt
• Je kunt goed reflecteren, schriftelijk en mondeling

Samenwerken en organiseren

• Je bouwt mee aan een veilige en positieve werksfeer
• Je bent beschikbaar voor wisselende diensten (dag, avond, nacht en weekend)
• Je investeert graag in je vak en je eigen ontwikkeling
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf

Laten we kennismaken!
Zie jij jezelf als verpleegkundige of medisch hulpverlener leren en werken op onze CCU/EHH? Reageer dan via de button. Dat kan tot 1 mei 2026. Meelopen kan natuurlijk ook.

Wat kun je verwachten?
We bekijken je cv en motivatie met aandacht. Zien we een match? Dan bellen we je om een gesprek te plannen. De gesprekken zijn in de week van 18 t/m 22 mei 2026. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Nog vragen?
Bel gerust met Floris Vermeer (afdelingsmanager SEH/EHH) via 0318 433706 of Jolanda Griffioen (CCU-verpleegkundige en praktijkopleider CCU/EHH) via 0318 434150. Zij vertellen je graag meer!

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.