Preventiemedewerker met aandachtsgebied fysieke belasting

Veilige en gezonde zorg begint bij een veilige en gezonde werkplek. In deze functie help je collega’s van Ziekenhuis Gelderse Vallei om hun werk fysiek en mentaal goed vol te houden. Je ziet snel waar risico’s liggen, maakt ze bespreekbaar en vertaalt ze naar concrete acties. Je doet dat gewoon, met een open blik, zorgzame houding en deskundig advies. Durf je door te vragen, ook als het spannend is? Dan hoor jij bij ons team.

Jouw baan als preventiemedewerker
Als preventiemedewerker met aandachtsgebied fysieke belasting ben je de adviseur voor managers, teams en HR. Je kijkt mee op de werkvloer, onderzoekt knelpunten en brengt risico’s duidelijk in kaart. Daarna help je om verbeteringen écht in te voeren en vast te houden. Je adviezen zijn praktisch, passend bij het werk en afgestemd op de mensen met wie je samenwerkt. Zo draag je direct bij aan minder overbelasting en meer werkplezier.

Je gaat onder andere:

• risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E’s) uitvoeren: je onderzoekt risico’s en knelpunten, zowel op fysieke als mentale belasting
• afdelingsmanagers en HR-management adviseren over je bevindingen en de te nemen maatregelen
• samen met deskundigen binnen HR Arbo (zoals bedrijfsartsen, casemanagers verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk en de AVR-coördinator) zorgen voor een optimale, veilige werkomgeving
• in overleg met de ondernemingsraad meedenken over veilig en gezond werken
• verbetervoorstellen doen voor onze arbodienstverlening en werkprocessen, zodat we onze doelen voor veilig en gezond werken halen
• het beleid fysieke belasting monitoren en de ergocoaches ondersteunen en versterken

Je afdeling: het Arboteam
Je komt in de HR Afdeling van Ziekenhuis Gelderse Vallei, ongeveer 35 fte groot. De afdeling bestaat uit vier teams: HR- Advies, HR Recruitment/Arbo, ZGV Academie en HR Services. De preventiemedewerker valt onder het team Arbo.

Binnen HR Arbo werk je samen met collega’s die zich inzetten voor duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding en veilige arbeidsomstandigheden. We kennen elkaar goed, werken persoonlijk met elkaar samen en hebben veel oog voor een veilige, prettige werksfeer. Humor vinden we belangrijk; er mag gelachen worden, ook als de onderwerpen soms serieus zijn. Samen zorgen we dat collega’s in het ziekenhuis zich gezien, gesteund en veilig voelen op hun werk.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden
Bij ons ben je meer dan alleen een werknemer, je bent een essentieel onderdeel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor de zorg.

• Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met daarna – als het van beide kanten goed bevalt een vast contract
• Een salaris in FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week), met daarbovenop in februari én in augustus 2026 een loonsverhoging van 2%. Inschaling binnen de schaal hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee?
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we voortdurend aan het vernieuwen van de zorg en onze organisatie. Jouw inzichten spelen daarin een sleutelrol. Dat vraagt om durf, lef en de wil om samen te gaan voor het beste resultaat. Door verwachtingen, teleurstellingen en waardering uit te spreken, creëren we openheid, werkplezier en prachtige resultaten. Samen maken we het verschil.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over minimaal hbo-denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als preventiemedewerker, met het uitvoeren van RI&E’s.
• Bij voorkeur heb je ervaring met ergonomie en heb je affiniteit met de gezondheidszorg.

Vakkennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (normen en richtlijnen) rond veilig en gezond werken.
• Je geeft heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt risico’s en knelpunten vertalen naar praktische, haalbare oplossingen voor de werkvloer.

Samenwerken en organiseren

• Je werkt klantgericht en hebt een praktische, proactieve manier van werken.
• Je krijgt mensen mee op basis van je kennis, je manier van samenwerken en je duidelijke uitleg.
• Je stemt je werk goed af met collega’s binnen HR Arbo en met afdelingsmanagers in het ziekenhuis.

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent nieuwsgierig en kritisch: je ziet verbeterkansen en pakt die actief op.
• Je bent veerkrachtig en durft door te vragen, ook als het ongemakkelijk is.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf.

Laten we kennismaken!
Wil jij bijdragen aan het welzijn van collega’s en een veilige werkplek binnen ons ziekenhuis? Solliciteer dan via de button (kan tot en met woensdag 10 december 2025) en maak het verschil als preventiemedewerker!

Wat kun je verwachten?
We nemen de tijd om jouw motivatie en cv zorgvuldig te bekijken. Past jouw profiel bij wat we zoeken? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 december 2025. Houd alvast rekening met deze data.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan t/m 1 december contact op met Debbie Wegman, afdelingsmanager Arbo & Recruitment, via 0318 – 436344. Vanaf 2 december kun je contact opnemen met Ine Claassen, AVR-coordinator, via 0318- 436311

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.