Afdelingsmanager Oncologisch Centrum

Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van organisatieprocessen in de ziekenhuiszorg? En krijg jij energie van het verbinden van mensen en het verbeteren van oncologische zorg? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je als afdelingsmanager van ons Oncologisch Centrum — een dynamische omgeving waarin aandacht voor mens, proces en kwaliteit samenkomt.

Jouw baan als afdelingsmanager
Je geeft operationeel leiding aan het Oncologisch Centrum binnen het thema Oncologie & MDL. Samen met de themamanager, medisch leider en collega-afdelingsmanagers draag je verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en vernieuwing van de oncologische zorg.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, faciliteert je team en stimuleert eigenaarschap. Met jouw coachende stijl creëer je een veilige werkomgeving waarin medewerkers groeien en trots zijn op hun vak. Je bewaakt de dagelijkse processen en bent verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, personeel, financiën en integrale capaciteitsplanning.

Je combineert aandacht voor de mens met oog voor resultaat — precies wat nodig is in een complexe, dynamische omgeving als de oncologie.

Het Oncologisch Centrum
Het Oncologisch Centrum bundelt alle oncologische zorg en expertise binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei. Hier werken de dagbehandeling Oncologie, de verpleegkundig specialisten Oncologie, het Palliatief team en de polikliniek Oncologie intensief samen.

Samen vormen zij een deskundig en betrokken team van circa 32 fte. Vanuit professionaliteit, samenwerking en mensgerichtheid werken we continu aan verbetering van zorg en werkplezier — voor onze patiënten én voor elkaar.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden
Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende (online) cursussen en (leiderschaps-) trainingen binnen jouw vakgebied. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van ons personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert!

• Een vast contract voor 36 uur per week
• Een salaris volgens FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 4.081,- en maximaal € 5.978,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). De exacte inschaling binnen de schaal is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde (post-)hbo-opleiding op het gebied van management, zoals Management in de Zorg
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis, bij voorkeur binnen de oncologische zorg
• Kennis van of affiniteit met oncologische netwerkzorg (wenselijk)
• Kennis van (oncologische) zorgprocessen, personeelsbeleid, financiën en capaciteitsmanagement

Leiderschap en vaardigheden

• Je hebt situationeel leiderschap in de vingers: weet wanneer je inspireert, coacht of bijstuurt
• Je communiceert helder, met oog voor de ander en gevoel voor de juiste toon
• Je bent sterk in veranderkunde en weet mensen mee te nemen in vernieuwing
• Je vertaalt actuele ontwikkelingen in de zorg naar beleid en praktijk

Samenwerken en persoonlijkheid

• Je bent verbindend, zelfstandig en staat stevig in je schoenen
• Je brengt rust, overzicht en richting in een dynamische omgeving
• Je werkt graag samen met collega-afdelingsmanagers, medisch specialisten en ondersteunende diensten
• Je hebt de intentie om je langdurig aan Ziekenhuis Gelderse Vallei te verbinden

Laten we kennismaken
Laat zien wat jij in huis hebt en solliciteer vandaag nog via de button (kan tot en met vrijdag 21 november 2025). Dit is jouw kans om het verschil te maken in een ziekenhuis dat vooruitkijkt en werkt aan duidelijke, toekomstgerichte oncologische zorg.

Wat kun je verwachten?
Na je sollicitatie beoordelen we je motivatiebrief en cv. Zijn we enthousiast? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?
Wil je eerst meer weten over deze functie of over het Oncologisch Centrum? Neem dan gerust contact op met Eva Post Uiterweer, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 435827 Zij vertelt je graag meer.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.