Verpleegkundige oncologie in opleiding

Zoek je een baan waarin je jouw verpleegkundige ervaring inzet én je verder specialiseert? Bij ons krijg je de kans om in 2026 te starten met de opleiding tot oncologieverpleegkundige via de Radboud Health Academy. Ondertussen werk je in een afwisselende setting: de oncologie, interne geneeskunde en de AOA (acute opnameafdeling). Zo bouw je brede klinische ervaring op en maak je dagelijks het verschil voor onze patiënten.

Jouw baan als verpleegkundige
Je combineert werken en leren. Je werkt een groot deel in de oncologische zorg, aangevuld met inzet op de interne geneeskunde en de AOA. Je ziet patiënten met uiteenlopende zorgvragen – van acute opnames tot complexe, chronische trajecten. Op de AOA handel je snel en doelgericht, op de interne afdeling en oncologie bied je methodische, planmatige zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, begeleidt patiënten en hun naasten en denkt actief mee over verbeteringen in de zorg.
Tijdens je leer-arbeidsovereenkomst krijg je persoonlijke begeleiding en volop ruimte om te leren in de praktijk. Bij goed functioneren stroom je na afronding van de opleiding door naar een vast contract.

Jouw nieuwe werkplek
Je gaat werken op de oncologie, interne geneeskunde en AOA. Op de oncologie bied je zorg aan patiënten tijdens bijvoorbeeld chemokuren, aan hematologische patiënten én patiënten in de palliatieve fase van hun ziekte. Op de interne geneeskunde werk je met een breed scala aan ziektebeelden en op de AOA vang je patiënten op die acuut worden opgenomen. Je wordt onderdeel van een hecht en deskundig team waar we voor elkaar klaarstaan en van elkaar leren.

Samen werken aan passende zorg
In Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden
Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende opleidingen en cursussen binnen jouw vakgebied, waarbij je gebruik kunt maken van je opleidingsbudget. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van ons personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert! Verder bieden wij jou:

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract
• Salaris in FWG 45 van de CAO Ziekenhuizen (min. € 3.102,- en max. € 4.177,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring) , met de zekerheid dat je na diplomering doorstroom naar FWG 50
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op sport, fiets, telefoon, laptop en IT-middelen
• Ondersteuning bij zelfstudie en praktijkopdrachten
• Een inspirerende werkplek in een ziekenhuis dat koploper is in voeding, bewegen en slaap

Wat breng je mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie
• Minimaal 1 jaar recente klinische ervaring
• Affiniteit met oncologische zorg en bereidheid om breed ingezet te worden op interne geneeskunde en AOA

Vakkennis en vaardigheden

• Brede klinische blik en het vermogen om situaties goed in te schatten
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor methodische en passende zorg
• Goede communicatieve vaardigheden richting patiënt, naasten en collega’s

Samenwerken en organiseren

• Flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Bereidheid om te leren en mee te denken in verbeteringen
• Positieve bijdrage aan het werk- en leerklimaat

Hoor jij bij ons team?
Wil jij werken én leren in een afwisselende omgeving en je specialiseren in oncologische zorg? Solliciteer dan direct via de button hieronder.

Wat kun je verwachten?
Na je sollicitatie beoordelen we je motivatiebrief en cv. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Nog vragen?
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Ria Zwijnenburg, afdelingsmanager interne geneeskunde, AOA, nefrologie en oncologie, via 0318 43 5783 of met de regieverpleegkundige via 0318 43 4664. We vertellen je graag meer over deze mooie opleiding!
Samen zorgen we voor passende zorg – deskundig, zorgzaam, gewoon, trots en met durf. 

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne collega’s voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.