Bedrijfsmaatschappelijk werker

Wil jij het verschil maken voor je collega’s? Soms zit het even tegen op het werk of in het privéleven. Hoe fijn is het dan om iemand te hebben die luistert, meedenkt en helpt? Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei zoeken we een bedrijfsmaatschappelijk werker die medewerkers ondersteunt bij (tijdelijke) disbalans en samen werkt aan een gezonde werkplek. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Jouw baan als bedrijfsmaatschappelijk werker
Als bedrijfsmaatschappelijk werker bied je individuele gesprekken aan collega’s die vastlopen in hun werk en/of privé. Denk aan stress, conflicten, heftige gebeurtenissen of een combinatie daarvan. Je luistert zonder oordeel, helpt overzicht creëren en kijkt samen naar praktische oplossingen. Als het nodig is, verwijs je door naar passende hulp buiten de organisatie.

Ook adviseer je HR en leidinggevenden over het verbeteren van werkplezier en inzetbaarheid. Je bent betrokken bij thema’s rondom psychosociale arbeidsbelasting en neemt actief deel aan werkgroepen en overleggen.

Een waardevolle rol dus – waarin jij echt verschil maakt voor collega’s én meebouwt aan een veilige, gezonde werkomgeving.

Je afdeling: het Arboteam
Je komt terecht in het Arboteam, een betrokken en deskundig team binnen de HR-afdeling van Ziekenhuis Gelderse Vallei. Samen met ruim 50 HR collega’s zorgen we voor een goede -dienstverlening voor al onze medewerkers. Binnen de afdeling werken we in drie teams: HR Services, de ZGV Academie en HR Professionals, waar het Arbo team onderdeel van is.

In het Arboteam werk je samen met casemanagers verzuim, bedrijfsartsen, een team-assistent, verpleegkundig consulent, coördinator AVR en preventiemedewerkers We staan voor een persoonlijke aanpak met korte lijnen. We denken met elkaar mee, houden elkaar scherp en zorgen voor een fijne werksfeer waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden
Bij ons ben je meer dan alleen een werknemer, je bent een essentieel onderdeel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor de zorg.

• Een vast contract voor 12 uur per week, werkdagen in overleg
• Een salaris in FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee?
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we voortdurend aan het vernieuwen van de zorg en onze organisatie. Jouw inzichten spelen daarin een sleutelrol. Dat vraagt om durf, lef en de wil om samen te gaan voor het beste resultaat. Door verwachtingen, teleurstellingen en waardering uit te spreken, creëren we openheid, werkplezier en prachtige resultaten. Samen maken we het verschil.

Opleiding en ervaring

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in maatschappelijk werk en dienstverlening of social work
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg
• Je weet hoe je collega’s kunt begeleiden bij psychosociale problemen op het werk

Vakkennis en vaardigheden

• Je bent zelfstandig, toegankelijk en hebt sterke gespreksvaardigheden
• Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie
• Je hebt voldoende digitale vaardigheden om gesprekken, overleggen of trainingen ook online te kunnen doen

Samenwerken en organiseren

• Je schakelt makkelijk tussen individuele begeleiding en beleidsmatige adviezen
• Je denkt actief mee over duurzame inzetbaarheid en een sociaal veilige werkomgeving
• Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en bouwt aan een goed netwerk binnen het ziekenhuis

Persoonlijke eigenschappen

• Je bent empathisch, professioneel en oplossingsgericht
• Je communiceert open en duidelijk, en weet vertrouwen op te bouwen
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf

Laten we kennismaken!
Wil jij bijdragen aan het welzijn van collega’s en een veilige werkplek binnen ons ziekenhuis? Solliciteer dan vandaag nog en maak het verschil als bedrijfsmaatschappelijk werker!

Wat kun je verwachten?
We nemen de tijd om jouw motivatie en cv zorgvuldig te bekijken. Past jouw profiel bij wat we zoeken? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken zullen eind augustus / begin september plaats vinden.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Debbie Wegman, afdelingsmanager Arbo & Recruitment, via 0318 – 436344. Vanaf 7 augustus kun je contact opnemen met Ine Claassen, coordinator, via 0318- 436311

Deze functie staat tegelijk intern en extern open, waarbij interne medewerkers bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, dan gaan we direct in gesprek met elkaar.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel! 

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD