Afdelingsmanager poliklinieken kind en gynaecologie en klinisch verloskundigen

Ben jij een ervaren afdelingsmanager met sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap? Heb je affiniteit met de thema’s Vrouw, Moeder, Kind en Verloskunde? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw baan en uitdaging als afdelingsmanager
Je wordt afdelingsmanager binnen het thema Vrouw, Moeder, Kind. Met jouw verbindende en resultaatgerichte stijl geef je leiding aan drie teams: de poliklinieken Kind en Gynaecologie, en het team van klinisch verloskundigen. Elk van deze teams heeft een eigen dynamiek en ontwikkelfase. Jij weet rust te brengen, kaders te stellen én in verbinding te blijven – ook als de belangen verschillen. Je bent zichtbaar op de werkvloer en coacht medewerkers binnen een veilige en professionele werksfeer.

Ziekenhuis Gelderse Vallei heeft de zorg ondergebracht in tien thema’s, elk met een eigen specialisme. In jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeel, productie, financiën en integrale capaciteitsplanning. Je rapporteert aan de themamanager en de medisch leider. Samen met hen, je collega-managers en jouw team werk je aan mensgerichte en toekomstbestendige patiëntenzorg.

Je hebt inzicht in ziekenhuisprocessen en weet hoe je beleid vertaalt naar de praktijk. Je neemt waar nodig besluiten, houdt de lange lijn in de gaten en zoekt actief de samenwerking op – met vakgroepen, collega’s en andere afdelingen. Ook buiten je eigen teams draag je bij aan de ontwikkeling van het ziekenhuis als geheel.

Met jouw coachende én koersvaste aanpak neem je medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen. Je stimuleert eigenaarschap, werkplezier en een lerende houding binnen je teams – vandaag én richting de zorg van morgen.

Het Vrouw-Moeder-Kindcentrum
Je werkt binnen het Vrouw-Moeder-Kindcentrum van Ziekenhuis Gelderse Vallei. Een omgeving waar zorg voor moeder en kind samenkomt met innovatief denken. De combinatie van polikliniek kind, gynaecologie en klinisch verloskundigen maakt jouw functie uniek – én uitdagend. Jij zet de koers uit, begeleidt teamprocessen en bewaakt de kwaliteit van zorg, samen met specialisten en ondersteunende diensten.

Dankzij onze informele sfeer, korte lijnen en ontwikkelmogelijkheden kun jij groeien in je werk én als mens. We denken met je mee, bieden ruimte voor initiatief en staan voor elkaar klaar.

Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden
Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende (online) cursussen binnen jouw vakgebied. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van ons personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert!

• Een vast contract voor 32-36 uur per week
• Een salaris in FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 4.001,- en maximaal € 5.861,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). De exacte inschaling binnen de schaal is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen binnen het ziekenhuis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Management in de Zorg
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis, bij voorkeur op een polikliniek of binnen de vrouw-kindzorg
• Kennis van zorgprocessen, personeelsbeleid, financiën en capaciteitsmanagement

Vakkennis en vaardigheden

• Je hebt situationeel leiderschap in de vingers: schakelt tussen coachend en resultaatgericht aansturen
• Je communiceert duidelijk, past je stijl aan per team en weet lastige boodschappen op een tactvolle manier over te brengen
• Je bent sterk in procesmatig werken, herkent kansen voor verbetering en durft beslissingen te nemen
• Je volgt actief de ontwikkelingen in de zorgsector en weet deze te vertalen naar je eigen praktijk en beleid

Samenwerken en organiseren

• Je staat stevig in je schoenen, maar blijft benaderbaar en verbindend
• Je brengt rust in de operatie en weet overzicht te creëren, ook in een omgeving met verschillende belangen
• Je werkt graag samen met collega-afdelingsmanagers, specialisten en ondersteunende diensten en neemt vanzelfsprekend de regie
• Je combineert overtuigingskracht met een open, integere en samenwerkingsgerichte houding

Laten we kennis maken
Laat zien wat jij in huis hebt en solliciteer vandaag nog via de button. Dit is jouw kans om het verschil te maken in een ziekenhuis dat vooruitkijkt en werkt aan duidelijke, toekomstgerichte zorg voor vrouw, moeder en kind.

Wat kun je verwachten?
We kijken uit naar jouw sollicitatie en zijn benieuwd naar jouw visie als leidinggevende. Is er een klik? Dan nemen we snel persoonlijk contact met je op om kennis te maken.

Nieuwsgierig?
Wil je eerst meer weten over deze functie of over het Vrouw-Moeder-Kindcentrum? Neem dan gerust contact op met Martin Leijen, themamanager Vrouw-Moeder-Kindcentrum en Ouderen en Hersenen via 0318 – 43 4058. Martin vertelt je graag meer over deze uitdagende rol en de teams waar je mee werkt.

Deze functie staat tegelijk intern en extern open, waarbij interne medewerkers bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, dan gaan we direct in gesprek met elkaar.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel! 

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD